Odpowiedzialność na zakręcie
Gdy trzy działy łączą siły, by zrealizować ważny projekt społeczny, wydaje się, że nic nie może pójść źle. Ale czy entuzjazm wystarczy, gdy zespół zderza się z presją czasu, niedomówieniami i… członkami zespołu, którzy mają więcej pomysłów niż odpowiedzialności? Czy Agnieszka zdoła utrzymać kurs? Czy Marek z zarządu będzie musiał wkroczyć, by uratować sytuację? Sięgnij po opowiadanie „Odpowiedzialność na zakręcie” i przekonaj się, że nawet najbardziej kreatywne kampanie nie powstają bez jasnych zasad, poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania i zespołu gotowego wziąć sprawy w swoje ręce.
Szerző: Boguś Janiszewski | Opiekun/ka merytoryczny/a Michał Jakub Stępień | Autor/ka artykułu eksperckiego Rafał Żak | Autor/ka projektu okładki Patrycja Bryszewska-Stępień
A projektben részt vevő személyek
Megosztás
Co znajdziesz w tym opowiadaniu?
Opowiadanie Bogusia Janiszewskiego „Odpowiedzialność na zakręcie” w przystępnej formie pokazuje, jakie konsekwencje niesie brak odpowiedzialności oraz jak można wzmacniać ją w codziennej pracy. Odpowiedzialność to więcej niż wykonywanie obowiązków – to gotowość do podejmowania decyzji, wyciągania wniosków i dbania o wspólne wyniki. W zespołach, gdzie jej brakuje, pojawia się zrzucanie winy, unikanie trudnych tematów i bierna postawa wobec problemów. Zadania są odkładane, a błędy tuszowane, bo nikt nie chce się za nie poczuwać. W efekcie cierpi efektywność, atmosfera i relacje między ludźmi. Silne poczucie odpowiedzialności sprawia, że pracownicy działają proaktywnie, wspierają się i traktują sukcesy oraz porażki jako wspólną sprawę. Spotkanie pozwoli uczestnikom dostrzec mechanizmy unikania odpowiedzialności i znaleźć sposoby na budowanie zespołu, w którym każdy czuje się współtwórcą sukcesu.
Poza opowiadaniem publikacja zawiera także artykuł ekspercki autorstwa Rafała Żaka „Odpowiedzialność” oraz instrukcję przygotowania spotkania dla małych i dużych grup.
Poczytaj
Posłuchaj
Odpowiedzialność na zakręcie
Artykuł ekspercki „Odpowiedzialność"
Projekt Fundacji Zaczytani.org, powstały przy współpracy z Grupą PZU, ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
-
Boguś Janiszewski
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő. Kisgyerekeknek szóló könyvek szerzője, amelyek nehéz, „felnőtt témákat” tárgyalnak a gyerekek számára érthető módon. Írói karrierje akkor kezdődött, amikor a fia megkérte, hogy magyarázzon el neki egy bonyolult gazdasági fogalmat, ő pedig úgy döntött, hogy ezt egy mese segítségével teszi meg. Azóta több mint 13 könyve jelent meg, beleértve a „Közgazdaságtan” („Ekonomia”), „Politika” („Polityka”) és „Szex” című köteteket. A Zaczytani.org Alapítvánnyal évek óta sikeresen működik együtt és különböző fontos témákról, többek között a nemek közötti egyenlőségről és az online biztonságról szóló oktató meséket ír. -
Patrycja Bryszewska-Stępień
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus. A Łódź-i Képzőművészeti Akadémia végzős hallgatója. Munkájában arra törekszik, hogy művészeti tevékenysége révén a művészetről, mélyebb élményekről és érzelmekről szóló ismereteket terjessze. Néhány hónapja a Zaczytani.org Alapítvánnyal működik együtt – ennek keretében a „Na zdrowie!” és a „Żółta czapka” című mesékhez készített illusztrációkat, valamint a tréneri képességeire és művészetterápiás ismereteire támaszkodva meseterápiával kapcsolatos oktatási műhelymunkákat vezet. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
Rafał Żak
mówca, autor, trener rozwoju ludzi i organizacji
Kiedy ktoś prosi mnie o krótki mój opis, piszę zwykle tak: Zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. Robię to w roli trenera, mówcy i autora książek. Kiedy ktoś chciałby usłyszeć nieco więcej, dodaję do tego jeszcze: Jako trener lubię pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju całych organizacji. W roli mówcy staram się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Publikuję książki poświęcone rozwojowi kompetencji, najnowsza ma tytuł „Nudne słowo na N” i jest fascynującą opowieścią o nauce.A kiedy ktoś, po tym wszystkim prosi mnie, żebym napisał przed spotkaniem coś jeszcze, mówię: Lubię zasadę pokaż, że jesteś fachowcem, a nie opowiadaj o tym ;-)
-
Boguś Janiszewski
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő. Kisgyerekeknek szóló könyvek szerzője, amelyek nehéz, „felnőtt témákat” tárgyalnak a gyerekek számára érthető módon. Írói karrierje akkor kezdődött, amikor a fia megkérte, hogy magyarázzon el neki egy bonyolult gazdasági fogalmat, ő pedig úgy döntött, hogy ezt egy mese segítségével teszi meg. Azóta több mint 13 könyve jelent meg, beleértve a „Közgazdaságtan” („Ekonomia”), „Politika” („Polityka”) és „Szex” című köteteket. A Zaczytani.org Alapítvánnyal évek óta sikeresen működik együtt és különböző fontos témákról, többek között a nemek közötti egyenlőségről és az online biztonságról szóló oktató meséket ír. -
Patrycja Bryszewska-Stępień
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus. A Łódź-i Képzőművészeti Akadémia végzős hallgatója. Munkájában arra törekszik, hogy művészeti tevékenysége révén a művészetről, mélyebb élményekről és érzelmekről szóló ismereteket terjessze. Néhány hónapja a Zaczytani.org Alapítvánnyal működik együtt – ennek keretében a „Na zdrowie!” és a „Żółta czapka” című mesékhez készített illusztrációkat, valamint a tréneri képességeire és művészetterápiás ismereteire támaszkodva meseterápiával kapcsolatos oktatási műhelymunkákat vezet. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
Rafał Żak
mówca, autor, trener rozwoju ludzi i organizacji
Kiedy ktoś prosi mnie o krótki mój opis, piszę zwykle tak: Zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. Robię to w roli trenera, mówcy i autora książek. Kiedy ktoś chciałby usłyszeć nieco więcej, dodaję do tego jeszcze: Jako trener lubię pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju całych organizacji. W roli mówcy staram się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Publikuję książki poświęcone rozwojowi kompetencji, najnowsza ma tytuł „Nudne słowo na N” i jest fascynującą opowieścią o nauce.A kiedy ktoś, po tym wszystkim prosi mnie, żebym napisał przed spotkaniem coś jeszcze, mówię: Lubię zasadę pokaż, że jesteś fachowcem, a nie opowiadaj o tym ;-) -
Boguś Janiszewski
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő. Kisgyerekeknek szóló könyvek szerzője, amelyek nehéz, „felnőtt témákat” tárgyalnak a gyerekek számára érthető módon. Írói karrierje akkor kezdődött, amikor a fia megkérte, hogy magyarázzon el neki egy bonyolult gazdasági fogalmat, ő pedig úgy döntött, hogy ezt egy mese segítségével teszi meg. Azóta több mint 13 könyve jelent meg, beleértve a „Közgazdaságtan” („Ekonomia”), „Politika” („Polityka”) és „Szex” című köteteket. A Zaczytani.org Alapítvánnyal évek óta sikeresen működik együtt és különböző fontos témákról, többek között a nemek közötti egyenlőségről és az online biztonságról szóló oktató meséket ír. -
Patrycja Bryszewska-Stępień
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus. A Łódź-i Képzőművészeti Akadémia végzős hallgatója. Munkájában arra törekszik, hogy művészeti tevékenysége révén a művészetről, mélyebb élményekről és érzelmekről szóló ismereteket terjessze. Néhány hónapja a Zaczytani.org Alapítvánnyal működik együtt – ennek keretében a „Na zdrowie!” és a „Żółta czapka” című mesékhez készített illusztrációkat, valamint a tréneri képességeire és művészetterápiás ismereteire támaszkodva meseterápiával kapcsolatos oktatási műhelymunkákat vezet. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
Rafał Żak
mówca, autor, trener rozwoju ludzi i organizacji
Kiedy ktoś prosi mnie o krótki mój opis, piszę zwykle tak: Zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. Robię to w roli trenera, mówcy i autora książek. Kiedy ktoś chciałby usłyszeć nieco więcej, dodaję do tego jeszcze: Jako trener lubię pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju całych organizacji. W roli mówcy staram się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Publikuję książki poświęcone rozwojowi kompetencji, najnowsza ma tytuł „Nudne słowo na N” i jest fascynującą opowieścią o nauce.A kiedy ktoś, po tym wszystkim prosi mnie, żebym napisał przed spotkaniem coś jeszcze, mówię: Lubię zasadę pokaż, że jesteś fachowcem, a nie opowiadaj o tym ;-)
Audiobook opowiadania powstał przy wsparciu pracowników Grupy PZU, którzy ożywili opowiadaną historię za pomocą swoich wyjątkowych głosów. W nagraniach udział wzięli: Sylwia Fischer-Birnbach, Magdalena Kotowska, Milena Dziedzic, Artur Rej, Konrad Kęcik, Sławomir Pietrzak i Damian Filipiak. Do części eksperckiej głosu użyczyła Katarzyna Nawrocka z Fundacji Zaczytani.org.