Cukiereczki
Kiedy pod koniec kwartału na zespół Beti, Ady i Miriam spadają nagłe zmiany projektowe, a ich kierownik „Jańcio Ratownik” sam już nie daje rady, w firmie zaczyna wrzeć, a napięcie sięga zenitu. Czy zespół odważy się mówić otwarcie o swoich granicach? Czy „Mutter” – wymagająca szefowa – usłyszy w końcu głos zespołu? Czy zamiast cukierków pojawi się prawdziwa rozmowa? Sięgnij po opowiadanie „Cukiereczki”, aby zobaczyć, jak szczerość i feedback mogą wywołać ferment – i zmienić kulturę pracy na lepsze.
Автор / авторка: Boguś Janiszewski | Opiekun/ka merytoryczny/a Michał Jakub Stępień | Autor/ka artykułu eksperckiego dr Martyna Goryniak | Autor/ka projektu okładki Patrycja Bryszewska-Stępień
Усі особи, залучені до проєкту
Co znajdziesz w tym opowiadaniu?
Opowiadanie „Cukiereczki” Bogusia Janiszewskiego pozwala czytelnikowi zrozumieć, jak skutecznie zarządzać konfliktem. W zdrowym zespole konflikt nie jest zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju. Niestety w wielu zespołach brak otwartości i obawa przed konfrontacją sprawiają, że problemy są zamiatane pod dywan. Narasta frustracja, pojawiają się podziały i brak zaangażowania. Unikanie rozmów prowadzi do napięć i spadku efektywności, a niewypowiedziane problemy tylko się kumulują. Tymczasem otwarte podejście do konfliktu wzmacnia współpracę, pozwala szybciej rozwiązywać trudności i buduje kulturę szczerości.
Poza opowiadaniem publikacja zawiera także artykuł ekspercki autorstwa dr Martyny Goryniak „Konflikt w pracy” oraz instrukcję przygotowania spotkania dla małych i dużych grup.
Poczytaj
Posłuchaj
Cukiereczki
Artykuł ekspercki „Konflikt w pracy"
Projekt Fundacji Zaczytani.org, powstały przy współpracy z Grupą PZU, ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
-
Богусь Янішевський
Письменник, тренер, педагог, експерт у галузі освіти.
Письменник, тренер, педагог, експерт у галузі освіти. Автор книжок для наймолодших, що порушують складні «дорослі» теми у доступній для дітей формі. Свою літературну кар’єру він розпочав, коли його син попросив пояснити складний економічний термін, що він вирішив зробити за допомогою казки. Відтоді вийшло понад 13 книжок його авторства, зокрема такі назви, як «Економіка», «Політика» та «Секс». Із Фундацією Zaczytani.org співпрацює багато років, створюючи освітні казки на різні важливі теми — зокрема, гендерну рівність та безпеку в мережі. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
dr Martyna Goryniak
certyfikowany trener i terapeuta PTP
certyfikowany trener i terapeuta Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Od dwudziestu lat kształci liderów jako wykładowca Akademii Psychologii Przywództwa Values, a obecnie Studium Autorytety. Prowadzi treningi rozwoju osobistego " The Inner Life" i indywidualny consulting psychodynamiczny dla organizacji. Jest współtwórcą i właścicielem Pracowni Psychoterapii i Treningu ISTDP Horyzonty. -
Patrycja Bryszewska-Stępień
Projektantka, ilustratorka, arteterapeutka i bajkoedukatorka
Projektantka, ilustratorka, arteterapeutka i bajkoedukatorka. Absolwentka Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi. W swojej pracy poprzez twórcze działania artystyczne pragnie szerzyć wiedzę na temat sztuki, głębszego doświadczania oraz emocji. Od kilku miesięcy związana z fundacją Zaczytani.org – w ramach współpracy wykonała ilustracje bajek „Na zdrowie!” oraz „Żółta czapka”, a także prowadzi warsztaty edukatorskie z bajkoterapii, czerpiąc ze swoich umiejętności trenerskich i wiedzy z zakresu arteterapii.
Audiobook opowiadania powstał przy wsparciu pracowników Grupy PZU, którzy ożywili opowiadaną historię za pomocą swoich wyjątkowych głosów. W nagraniach udział wzięli: Magdalena Kalicińska, Anna Krystosiak, Anna Mitek-Łodziana, Przemysław Szpot, Mariusz Dunajewski, Magdalena Lewandowska oraz Zbigniew Bilicz. Do części eksperckiej głosu użyczyła Katarzyna Nawrocka z Fundacji Zaczytani.org.