Odpowiedzialność na zakręcie
Gdy trzy działy łączą siły, by zrealizować ważny projekt społeczny, wydaje się, że nic nie może pójść źle. Ale czy entuzjazm wystarczy, gdy zespół zderza się z presją czasu, niedomówieniami i… członkami zespołu, którzy mają więcej pomysłów niż odpowiedzialności? Czy Agnieszka zdoła utrzymać kurs? Czy Marek z zarządu będzie musiał wkroczyć, by uratować sytuację? Sięgnij po opowiadanie „Odpowiedzialność na zakręcie” i przekonaj się, że nawet najbardziej kreatywne kampanie nie powstają bez jasnych zasad, poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania i zespołu gotowego wziąć sprawy w swoje ręce.
Author: Boguś Janiszewski | Opiekun/ka merytoryczny/a Michał Jakub Stępień | Autor/ka artykułu eksperckiego Rafał Żak | Autor/ka projektu okładki Patrycja Bryszewska-Stępień
All people involved in the project:
Let's start fairy tale therapy
How does fairy tale therapy work?
Co znajdziesz w tym opowiadaniu?
Opowiadanie Bogusia Janiszewskiego „Odpowiedzialność na zakręcie” w przystępnej formie pokazuje, jakie konsekwencje niesie brak odpowiedzialności oraz jak można wzmacniać ją w codziennej pracy. Odpowiedzialność to więcej niż wykonywanie obowiązków – to gotowość do podejmowania decyzji, wyciągania wniosków i dbania o wspólne wyniki. W zespołach, gdzie jej brakuje, pojawia się zrzucanie winy, unikanie trudnych tematów i bierna postawa wobec problemów. Zadania są odkładane, a błędy tuszowane, bo nikt nie chce się za nie poczuwać. W efekcie cierpi efektywność, atmosfera i relacje między ludźmi. Silne poczucie odpowiedzialności sprawia, że pracownicy działają proaktywnie, wspierają się i traktują sukcesy oraz porażki jako wspólną sprawę. Spotkanie pozwoli uczestnikom dostrzec mechanizmy unikania odpowiedzialności i znaleźć sposoby na budowanie zespołu, w którym każdy czuje się współtwórcą sukcesu.
Poza opowiadaniem publikacja zawiera także artykuł ekspercki autorstwa Rafała Żaka „Odpowiedzialność” oraz instrukcję przygotowania spotkania dla małych i dużych grup.
Read
Listen
Odpowiedzialność na zakręcie
Artykuł ekspercki „Odpowiedzialność"
Projekt Fundacji Zaczytani.org, powstały przy współpracy z Grupą PZU, ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
People involved in this project
-
Patrycja Bryszewska-Stępień
Designer, illustrator, art therapist and fairy tale educator
Designer, illustrator, art therapist, and fairy tale educator. A graduate of the Academy of Fine Arts in Łódź. Through her creative artistic activities, she aims to spread knowledge about art, a deeper experience, and emotions. For several months, she has been associated with the Zaczytani.org Foundation – as part of this collaboration, she has created illustrations for the fairy tales “Na zdrowie!” and “Żółta czapka”. She also conducts educational workshops on fairy tale therapy, drawing on her coaching skills and knowledge of art therapy. -
Boguś Janiszewski
Writer, coach, educator, education expert
Writer, coach, educator, education expert. Author of books for children that address difficult, ‘adult topics’ in a way that is accessible to children. He began his literary career when his son asked him to explain a complicated economic term, which he decided to do through a fairy tale. Since then, he has published over 13 books, including titles such as Ekonomia, Polityka and Sex. He has been collaborating with the Zaczytani.org Foundation for years, writing educational fairy tales on various important topics, including gender equality and online safety. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
Rafał Żak
mówca, autor, trener rozwoju ludzi i organizacji
Kiedy ktoś prosi mnie o krótki mój opis, piszę zwykle tak: Zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. Robię to w roli trenera, mówcy i autora książek. Kiedy ktoś chciałby usłyszeć nieco więcej, dodaję do tego jeszcze: Jako trener lubię pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju całych organizacji. W roli mówcy staram się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Publikuję książki poświęcone rozwojowi kompetencji, najnowsza ma tytuł „Nudne słowo na N” i jest fascynującą opowieścią o nauce.A kiedy ktoś, po tym wszystkim prosi mnie, żebym napisał przed spotkaniem coś jeszcze, mówię: Lubię zasadę pokaż, że jesteś fachowcem, a nie opowiadaj o tym ;-)
Audiobook opowiadania powstał przy wsparciu pracowników Grupy PZU, którzy ożywili opowiadaną historię za pomocą swoich wyjątkowych głosów. W nagraniach udział wzięli: Sylwia Fischer-Birnbach, Magdalena Kotowska, Milena Dziedzic, Artur Rej, Konrad Kęcik, Sławomir Pietrzak i Damian Filipiak. Do części eksperckiej głosu użyczyła Katarzyna Nawrocka z Fundacji Zaczytani.org.