Cukiereczki
Kiedy pod koniec kwartału na zespół Beti, Ady i Miriam spadają nagłe zmiany projektowe, a ich kierownik „Jańcio Ratownik” sam już nie daje rady, w firmie zaczyna wrzeć, a napięcie sięga zenitu. Czy zespół odważy się mówić otwarcie o swoich granicach? Czy „Mutter” – wymagająca szefowa – usłyszy w końcu głos zespołu? Czy zamiast cukierków pojawi się prawdziwa rozmowa? Sięgnij po opowiadanie „Cukiereczki”, aby zobaczyć, jak szczerość i feedback mogą wywołać ferment – i zmienić kulturę pracy na lepsze.
Author: Boguś Janiszewski | Opiekun/ka merytoryczny/a Michał Jakub Stępień | Autor/ka artykułu eksperckiego dr Martyna Goryniak | Autor/ka projektu okładki Patrycja Bryszewska-Stępień
All people involved in the project:
Let's start fairy tale therapy
How does fairy tale therapy work?
Co znajdziesz w tym opowiadaniu?
Opowiadanie „Cukiereczki” Bogusia Janiszewskiego pozwala czytelnikowi zrozumieć, jak skutecznie zarządzać konfliktem. W zdrowym zespole konflikt nie jest zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju. Niestety w wielu zespołach brak otwartości i obawa przed konfrontacją sprawiają, że problemy są zamiatane pod dywan. Narasta frustracja, pojawiają się podziały i brak zaangażowania. Unikanie rozmów prowadzi do napięć i spadku efektywności, a niewypowiedziane problemy tylko się kumulują. Tymczasem otwarte podejście do konfliktu wzmacnia współpracę, pozwala szybciej rozwiązywać trudności i buduje kulturę szczerości.
Poza opowiadaniem publikacja zawiera także artykuł ekspercki autorstwa dr Martyny Goryniak „Konflikt w pracy” oraz instrukcję przygotowania spotkania dla małych i dużych grup.
Read
Listen
Cukiereczki
Artykuł ekspercki „Konflikt w pracy"
Projekt Fundacji Zaczytani.org, powstały przy współpracy z Grupą PZU, ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
People involved in this project
-
Patrycja Bryszewska-Stępień
Designer, illustrator, art therapist and fairy tale educator
Designer, illustrator, art therapist, and fairy tale educator. A graduate of the Academy of Fine Arts in Łódź. Through her creative artistic activities, she aims to spread knowledge about art, a deeper experience, and emotions. For several months, she has been associated with the Zaczytani.org Foundation – as part of this collaboration, she has created illustrations for the fairy tales “Na zdrowie!” and “Żółta czapka”. She also conducts educational workshops on fairy tale therapy, drawing on her coaching skills and knowledge of art therapy. -
Boguś Janiszewski
Writer, coach, educator, education expert
Writer, coach, educator, education expert. Author of books for children that address difficult, ‘adult topics’ in a way that is accessible to children. He began his literary career when his son asked him to explain a complicated economic term, which he decided to do through a fairy tale. Since then, he has published over 13 books, including titles such as Ekonomia, Polityka and Sex. He has been collaborating with the Zaczytani.org Foundation for years, writing educational fairy tales on various important topics, including gender equality and online safety. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
dr Martyna Goryniak
certyfikowany trener i terapeuta PTP
certyfikowany trener i terapeuta Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Od dwudziestu lat kształci liderów jako wykładowca Akademii Psychologii Przywództwa Values, a obecnie Studium Autorytety. Prowadzi treningi rozwoju osobistego " The Inner Life" i indywidualny consulting psychodynamiczny dla organizacji. Jest współtwórcą i właścicielem Pracowni Psychoterapii i Treningu ISTDP Horyzonty.
Audiobook opowiadania powstał przy wsparciu pracowników Grupy PZU, którzy ożywili opowiadaną historię za pomocą swoich wyjątkowych głosów. W nagraniach udział wzięli: Magdalena Kalicińska, Anna Krystosiak, Anna Mitek-Łodziana, Przemysław Szpot, Mariusz Dunajewski, Magdalena Lewandowska oraz Zbigniew Bilicz. Do części eksperckiej głosu użyczyła Katarzyna Nawrocka z Fundacji Zaczytani.org.