Sprawa w toku
Mateusz wpada na pomysł aplikacji, która może zrewolucjonizować pracę w jego firmie, jednak początkowy entuzjazm szybko zderza się z murem wewnętrznych procesów. Czy Mateuszowi uda się znaleźć wsparcie w kolegach i koleżankach z biura? Czy dogada się z Kariną? Czy zespół stanie za nim murem, gdy projekt zaczyna chwiać się w posadach? Sięgnij po opowiadanie „Sprawa w toku”, by przekonać się, jak ważne w pracy zespołowej są nie tylko dane i analizy, ale przede wszystkim… zaangażowani ludzie.
Szerző: Boguś Janiszewski | Opiekun/ka merytoryczny/a Michał Jakub Stępień | Autor/ka artykułu eksperckiego Marzena Jankowska | Autor/ka projektu okładki Patrycja Bryszewska-Stępień
A projektben részt vevő személyek
Co znajdziesz w tym opowiadaniu?
Opowiadanie Bogusia Janiszewskiego “Sprawa w toku” porusza temat zaangażowania i jego wpływu na skuteczność zespołu. Zaangażowanie to siła napędowa zespołu – bez niego trudno o inicjatywę, odpowiedzialność i chęć wspólnego działania. Gdy brakuje zaangażowania, pojawia się bierność, zadania są odkładane, a cele traktowane jako obowiązek, a nie wspólna misja. W efekcie praca staje się chaotyczna, a wyniki poniżej możliwości zespołu. Silne zaangażowanie oznacza, że ludzie przejmują inicjatywę, czują współodpowiedzialność i wkładają energię w realizację wspólnych celów.
Poza opowiadaniem publikacja zawiera także artykuł ekspercki autorstwa Marzeny Jankowskiej „Zaangażowanie” oraz instrukcję przygotowania spotkania dla małych i dużych grup.
Poczytaj
Posłuchaj
Sprawa w toku
Artykuł ekspercki „Zaangażowanie"
Projekt Fundacji Zaczytani.org, powstały przy współpracy z Grupą PZU, ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
-
Boguś Janiszewski
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő
Író, tréner, oktató, oktatási szakértő. Kisgyerekeknek szóló könyvek szerzője, amelyek nehéz, „felnőtt témákat” tárgyalnak a gyerekek számára érthető módon. Írói karrierje akkor kezdődött, amikor a fia megkérte, hogy magyarázzon el neki egy bonyolult gazdasági fogalmat, ő pedig úgy döntött, hogy ezt egy mese segítségével teszi meg. Azóta több mint 13 könyve jelent meg, beleértve a „Közgazdaságtan” („Ekonomia”), „Politika” („Polityka”) és „Szex” című köteteket. A Zaczytani.org Alapítvánnyal évek óta sikeresen működik együtt és különböző fontos témákról, többek között a nemek közötti egyenlőségről és az online biztonságról szóló oktató meséket ír. -
Patrycja Bryszewska-Stępień
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus
Tervező, illusztrátor, művészetterapeuta és mesepedagógus. A Łódź-i Képzőművészeti Akadémia végzős hallgatója. Munkájában arra törekszik, hogy művészeti tevékenysége révén a művészetről, mélyebb élményekről és érzelmekről szóló ismereteket terjessze. Néhány hónapja a Zaczytani.org Alapítvánnyal működik együtt – ennek keretében a „Na zdrowie!” és a „Żółta czapka” című mesékhez készített illusztrációkat, valamint a tréneri képességeire és művészetterápiás ismereteire támaszkodva meseterápiával kapcsolatos oktatási műhelymunkákat vezet. -
Michał Jakub Stępień
Członek zarządu Zaczytani.org, projektant kampanii edukacyjnych
Członek Zarządu Fundacji Zaczytani.org. Ekspert w obszarze kompetencji społecznych, komunikacji i etyki biznesu. Doświadczony trener, konsultant zarządzania oraz twórca innowacyjnych projektów łączących biznes z odpowiedzialnością społeczną. Specjalizuje się w CSR, przywództwie wartościowym i narracyjnych metodach rozwojowych (w tym biblioterapia), które wykorzystuje zarówno w pracy z menedżerami, jak i podczas ogólnopolskich szkoleń dla wolontariuszy i edukatorów. Wspiera liderów, organizacje i społeczności w budowaniu zaufania, zaangażowania i odpowiedzialności. -
Marzena Jankowska
Psycholożka biznesu, psychoterapeutka, trenerka
Doświadczona psycholożka zdrowia i biznesu, trenerka biznesu z zakresu kompetencji psychospołecznych, psychoterapeutka w nurcie CBT i ACT, trenerka oddechu metodą Butejki, ekspertka mediowa Uniwersytetu WSB MERITO. Ukończyła Kurs Mediacji w Polskim Centrum Mediacji oraz Szkołę Coachingu Menedżerskiego prowadzoną przez dr. Sławomira Jarmuża (Moderator). Studentka czwartego roku studiów za zakresu psychoterapii poznawczo-behawioralnej w Centrum Terapii Poznawczo-Behawioralnej w Warszawie. Specjalizuje się w prowadzeniu działań rozwojowych z zakresu elastyczności psychologicznej regulacji reakcji stresowych oraz psychologii przywództwa. Jest pomysłodawczynią i kierownikiem merytorycznym studiów podyplomowych - Akademia Rozwoju Osobistego, organizowanych wspólnie z Uniwersytetem WSB Merito. Jej firma jest Partnerem studiów podyplomowych: Negocjacje i mediacje, Akademia Trenera Biznesu oraz Zaawansowana Akademia Trenera Biznesu. Prowadzi zajęcia dla słuchaczy studiów MBA na Uniwersytecie WSB Merito oraz jest promotorem prac dyplomowych z zakresu rozwijania odporności psychicznej w biznesie. Trenerka w zespole Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego. Inicjatorka i opiekun merytoryczny ogólnopolskiej akcji „Zrób sobie Self-Week”. Współautorka książki „Automotywacja. Odkryj w sobie siłę do działania”, Warszawa: Edgard, 2015 r. , ebooka „Regulacja reakcji stresowych”, „50 sposobów na zwiększenie siły i odporności psychicznej” oraz licznych publikacji popularno-naukowych.
Audiobook opowiadania powstał przy wsparciu pracowników Grupy PZU, którzy ożywili opowiadaną historię za pomocą swoich wyjątkowych głosów. W nagraniach udział wzięli: Rafał Michalski, Kamila Proszak, Szymon Frączyk, Monika Glinka, Barbara Puchalska, Dagmara Szymańska, Wojciech Tykocki i Piotr Roksela. Do części eksperckiej głosu użyczyła Katarzyna Nawrocka z Fundacji Zaczytani.org.